Arbeidsontwikkeling en het Pygmalion-effect: Zo krijg je ze in beweging!

03 sep Arbeidsontwikkeling en het Pygmalion-effect: Zo krijg je ze in beweging!

Het Pygmalion-effect: de invloed van jouw gedachten op het gedrag van de ander

In deze korte blog neem ik je graag mee in het effect dat jouw verwachting heeft op de prestaties van een ander. Werk je bijvoorbeeld als re-integratieconsulent, als leidinggevende, klantmanager of op een andere manier met het ontwikkelen van mensen dan is jouw houding of verwachting  bepalend in de output die iemand kan leveren.

Je vindt in deze blog:

  • Een filmpje met een heel direct voorbeeld van dit effect
  • Een filmpje met een uitleg (de theorie)
  • Een link waar je het onderzoek kunt downloaden
  • Een link naar de training sturen op zelfsturing (mocht je er zelf mee aan de slag willen)

Hoe sterk het effect kan zijn van het Pygmalion-effect zie je hier

Onderstaande video laat je in een paar minuten het krachtige effect zien van hoe jouw gedachten en gedrag het gedrag van de ander kunnen beïnvloeden. Let op: schokking!

 

Het Pygmalion-effect: De theorie erachter

Onderstaande video legt je in vijf minuten de werking van het Pygmalion-effect uit.

 

 

Het Pygmalion-effect onderzoek downloaden?

Wil je graag meer achtergrond informatie en het onderzoek zelf inzien? Klik dan hier.

Graag zelf aan de slag met het Pygmalion-effect?

Kijk dan eens bij de training sturen op zelfsturing via onderstaande button. Je gaat hier zelf aan de slag met de juiste basishouding in je vak als professional om je invloed op zelfsturing te vergroten.