Hoe krijg ik ze in beweging? (ZDT)
Leestijd: 5 minuten. Autonomie, betrokkenheid en competentie zijn sleutelcomponenten als het gaat om motivatie bij medewerkers. Hoe je dat toepast bekijk je hier.
28 september 2019
Opleidingsadvies
Maatwerk leertrajecten bij een veranderende bedrijfsstrategie
Organisatieverandering
Ontwikkelen van context sensitieve benaderingen tot verandering
Over DOEN organisatieontwikkeling
DOEN organisatie ontwikkeling levert resultaatgerichte oplossingen voor organisaties in het sociaal domein die beginnen met een leervraag en werken op de thema’s arbeidsbemiddeling en arbeidsontwikkeling.
DOEN combineert kennis van bedrijfskunde, zakelijk leren en ontwikkelen en organisatieverandering en ontwikkeling met een gezonde dosis creativiteit en resultaatgerichtheid.
Op deze manier krijg je als opdrachtgever een duurzame oplossingen voor je vraagstuk en koop je niet alleen ‘een training in’. Zonde van je geld!
Bedrijfstraining
Van willen, naar kunnen naar DOEN! Praktijkgerichte bedrijfstrainingen.
Opleidingsadvies
Wanneer veranderen ook om leren vraagt. Resultaatgerichte opleidingstrajecten bij een veranderende bedrijfsstrategie.
Organisatieverandering
Realistische en resultaatgerichte verandertrajecten met oog voor organisatie, mens en doelstellingen.
DOEN organisatieontwikkeling werkt voor
Recente blogs
Hoe krijg ik ze in beweging? Een bloem groeit niet harder door eraan te trekken!
Leestijd: 3 minuten. Trek jij aan bloemen? Of bouw je kweekkassen?
27 september 2019
Arbeidsontwikkeling en het Pygmalion-effect: Zo krijg je ze in beweging!
Leestijd: 1 minuut. Kijktijd: 2x5 minuten. Het Pygmalion-effect. Hoe jouw gedachten het gedrag van de ander beïnvloedt.
3 september 2019
Niet het zoveelste, ‘waarom verandering mislukt – met oplossing’ verhaal
Leestijd: 8 minuten. Hoeveel invloed heb je eigenlijk als je (verander) projecten managet? Is leiderschap de doorslaggevende factor? Of zijn er elementen waar je niet zoveel invloed op hebt?
18 juni 2019
Organisatiediagnose? Wie denk jij wel dat je bent?
Leestijd: 7 minuten. Een belangrijk onderdeel van leer- en verandertrajecten is de organisatiediagnose. En die organisatiediagnose wil ik in deze blog graag wat nader uitwerken.
11 juni 2019
DOEN in Binnenlands Bestuur!
Leestijd: 3 minuten. Het UWV vraagt de opleidingsbureaus die onder de raamovereenkomst Leren & Ontwikkelen 2014-2018 vallen om een social return inspanning.
13 augustus 2017