Starten met arbeidsontwikkeling

Starten met arbeidsontwikkeling

 

Starten met arbeidsontwikkeling kun je op verschillende manieren doen. In deze mini training gaat starten met arbeidsontwikkeling over de vaardigheden van de professional die vormgeeft aan de ontwikkeling van zijn of haar medewerkers.

Om die reden start deze mini training met het onderwerp; starten met het gesprek over ontwikkelen.

Herken jij de volgende punten?

 

  • Je wilt graag het gesprek aan met iemand om het functioneren te verbeteren, maar je weet niet goed hoe of waar te starten
  • Je medewerker lijkt niet open te staan voor ontwikkeling óf
  • Je medewerker ziet niet dat er iets moet veranderen
  • Je hebt het gevoel dat iemand aanspreken leidt tot vervelende situaties of gesprekken

Leer effectiever begeleiden!

 

Je krijgt vandaag een aantal handvatten om het gesprek met je medewerker over arbeidsontwikkeling aan te gaan. Op deze manier zorg je dat;

  • Mensen zelf initiatief gaan nemen tot ontwikkeling
  • Gesprekken over ontwikkelen niet leiden tot vervelende situaties
  • Er ruimte ontstaat voor vervolgstappen en het opzetten van een ontwikkelplan of traject

 

Wil jij leren om deze gespreksvaardigheden nog verder uit te diepen? Plan dan vrijblijvend een advies of ontwikkel gesprek in, zodat we samen kunnen verkennen hoe die verdieping eruit zou kunnen zien!

Plan een vrijblijvend adviesgesprek in!

Wil je graag eens afstemmen hoe jij een betere leerbegeleider kunt worden? In dit gesprek bekijken we hoe jouw situatie eruit ziet, waar je tegen aanloopt, of  waar je uit nieuwsgierigheid meer verdieping op wilt.